大姐小恩的部落格

 今年母親節前夕，讀到一則新聞，說某機構根據美國勞工部為一系列家務所列出的薪資數據換算，發現全職母親的「薪水」比過去兩年縮水了不少。從原本6萬1436美元降至5萬9862美元。仔細閱讀文中列出項目，發現該機構將全職母親的工作歸納為「煮飯、打掃、洗衣服、開車接送小孩.....」幾項，得到的結論是「全職母親的市場價值滑落」──有這樣的數據做結論，難怪「全職母親」在現今社會裡成為一項逐漸「失傳」的行業！

過去傳統時代裡，對女性角色的定位是如此的狹隘，給婦女的選擇權是如此稀少。女人在沒有選擇的情況下，整天與柴米油鹽尿布奶瓶為伍，「相夫教子」成為最終的使命。現今時代則是鼓勵婦女走出家庭，進入職場，拓展寬廣的視野，發揮自我的價值與創意。可惜的是，當「職業婦女」成為一種社會趨勢，成為女權運動成功的象徵時，「全職母親」的價值卻沒有與日俱增，反而相對被貶抑了。

現代的婦女比起過去，有著更多可以「走出家庭」的自由，她們在各項專業領域上大放異彩，巾幗不讓鬚眉。只是，如果現今社會對「相夫教子」的看法並沒有與時俱進，對全職母親角色的觀念仍只停留在「煮飯洗衣當司機」上，那麼全職母親的「年薪」恐怕會是每況愈下，越來越少人願意「應徵」了吧？

全職母親的工作乍看之下，似乎多為「只需出力不用動腦」的「勞動活兒」，但若仔細分析，其實「全職母親」 所扮演的是多方位的「專業角色」：她可以是創意總監、心理咨詢顧問、食品營養師、糾紛仲裁者、派對統籌......一位專職的母親，不單需要體力，也需要無比的「耐性」與「應變力」，能在二十四小時之內隨時更換專業領域，而不會有「角色錯亂」的危機！

現代社會凡事講求「專業」。專業人才的養成往往需要大量金錢與時間的投注。在「少子化」的時代裡，花在孩子食衣住行育樂上的消費數字驚人。可惜與孩子最關係最直接、最密切的「母親」一職，其人才與技術的養成卻很少看到太多「投資」。什麼時候，「做一個全職母親」能被當成是一種專業來培育與扶植？什麼時候，全職母親也能成為一種人人稱羨的「高薪行業」，而非「夕陽產業」呢？

 

 刊登於2013年6月6日北美世界日報副刊