今年母親節前夕,讀到一則新聞,說某機構根據美國勞工部為一系列家務所列出的薪資數據換算,發現全職母親的「薪水」比過去兩年縮水了不少。從原本6萬1436美元降至5萬9862美元。仔細閱讀文中列出項目,發現該機構將全職母親的工作歸納為「煮飯、打掃、洗衣服、開車接送小孩.....」幾項,得到的結論是「全職母親的市場價值滑落」──有這樣的數據做結論,難怪「全職母親」在現今社會裡成為一項逐漸「失傳」的行業!
過去傳統時代裡,對女性角色的定位是如此的狹隘,給婦女的選擇權是如此稀少。女人在沒有選擇的情況下,整天與柴米油鹽尿布奶瓶為伍,「相夫教子」成為最終的使命。現今時代則是鼓勵婦女走出家庭,進入職場,拓展寬廣的視野,發揮自我的價值與創意。可惜的是,當「職業婦女」成為一種社會趨勢,成為女權運動成功的象徵時,「全職母親」的價值卻沒有與日俱增,反而相對被貶抑了。
現代的婦女比起過去,有著更多可以「走出家庭」的自由,她們在各項專業領域上大放異彩,巾幗不讓鬚眉。只是,如果現今社會對「相夫教子」的看法並沒有與時俱進,對全職母親角色的觀念仍只停留在「煮飯洗衣當司機」上,那麼全職母親的「年薪」恐怕會是每況愈下,越來越少人願意「應徵」了吧?
全職母親的工作乍看之下,似乎多為「只需出力不用動腦」的「勞動活兒」,但若仔細分析,其實「全職母親」 所扮演的是多方位的「專業角色」:她可以是創意總監、心理咨詢顧問、食品營養師、糾紛仲裁者、派對統籌......一位專職的母親,不單需要體力,也需要無比的「耐性」與「應變力」,能在二十四小時之內隨時更換專業領域,而不會有「角色錯亂」的危機!